招募的對象
說明會很清楚的呈現一種氛圍，MSF要的不是沽名釣譽或是體驗刺激來玩玩的人，也不要被醫龍影集汙染那種滿腔熱血的英雄主義。
MSF 要的是一個現實的理想主義者，知道自己與組織的能力與極限，認真的當作人生中一段重要的工作在經營，然後 Chiels 分享他的心情: 「順便來幫助一些人」。
但是MSF對人才的彈性、能力與極限要求極高，外科麻醉科婦產科至少要做滿兩年，能完整的支援三個月以上的任務；一般科醫師則是要有專科醫師執照，三個月熱帶醫學訓練後，能完整的支援六個月以上的任務；至於護士、助產士、藥師、lab技術員的要求在會中沒有說明，相信要求至少與一般科醫師相同。
同樣重要的是，「不能挑選任務」，由行動中心分發任務；意思是，如果你應徵上卻又挑三揀四的，大概永遠也不用出任務了。
還有MSF對後勤人員也一樣要求，例如對財務或人資人才的要求，至少要有「五年以上」的工作及管理經驗！(後勤的工程、機械、通訊、補給、飲水、及上述財務人資等等，是隱身的大英雄，只是相對容易被忽略。)
另外，薪水部分MSF也很務實不要求人們來做義工，對出任務的人補助所有交通費和一個月約 6 萬的生活費。(後勤人員薪水則沒提到)
安全性
所有人都很在意這件事，會中明確告知一定有風險，最重要的是MSF有許多非常嚴格的規矩以確保安全，如離開住宿處到對面買個飲料也不行、如尊重當地文化女性工作人員在中東地區也要圍巾包頭包身體等等；當地狀況一旦失控也會立刻撤離。
同時，MSF非常強調「中立」，在這些動盪的區域，中立這個原則十分重要，因為代表著相對安全。
異文化 / 不便
我想不需要多強調，對這有興趣的人一定嚮往另一個世界的浪漫與衝擊。
另外，這個年代即便再怎麼落後的地方，只要你有美金都有電話，所以別擔心別人找不到你。
阿富汗工作經驗的分享
謝岳哲學長分享在阿富汗工作9個月的經驗，100萬人的省最後一線規模200床的醫院。
當然一定會提到很多不幸孩童與婦女歧視、很多無能為力的感嘆、
異文化刺激和資源缺乏的奇景、醫院附近反抗軍常在虛張聲勢的電影場景；但讓我高興的是，這是我第一次聽到MSF的非外科經驗，聽起來也比外科系去的戰地安全多了。
至於我比較有興趣的當地政經背景、工作本身的侷限與人道主義的價值，
這部分可惜沒有著墨，不過可以理解，這本來就是深入卻又容易失焦的議題。
好消息: MSF 明年來台設辦公室！
這點讓人非常期待，越來越多有趣的故事！
